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西部重工公司開展“變革思維 創(chuàng)新行動”大討論活動
根據《酒鋼集團公司黨委“變革思維、創(chuàng)新行動”大討論活動方案》相關要求,為進一步落實落地大討論目標,解放思想、改革創(chuàng)新,攻堅克難、凝心聚力推動高質量發(fā)展,5月4日上午,西部重工公司再次召開“變革思維、創(chuàng)新行動”大討論和“十四五”規(guī)劃討論會,公司領導班子成員、各部門、各單位負責人共30余人參加會議。
在各單位廣泛組織開展大討論的基礎上,會議對公司“變革思維、創(chuàng)新行動”方案進行了再具體、再完善,并對各單位持續(xù)開展“變革思維、創(chuàng)新行動”大討論提出新的要求。會議組織各部門各單位負責人按照“變革思維、創(chuàng)新行動”大討論的要求,圍繞西部重工公司“十四五”規(guī)劃和下一步“三化”改造方向進行了討論。
黨委書記、董事長孔祥銳,黨委副書記、紀委書記、工會主席于忠武就“十四五”規(guī)劃目標、產業(yè)發(fā)展方向等進行了討論發(fā)言,營銷部負責人就市場走向及區(qū)域發(fā)展政策進行了討論發(fā)言,各單位與會人員結合公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃方案及“變革思維、創(chuàng)新行動”方案要求,重點圍繞經營單元產業(yè)布局、未來市場開拓、三化改造和人才培養(yǎng)等方面進行了逐一發(fā)言討論。通過討論發(fā)言,進一步統(tǒng)一了思想和行動,并就討論提出的意見建議進行歸集,為下一步“十四五”規(guī)劃修訂做好思想準備。
會議強調,各單位負責人要提高政治站位,教育引導廣大干部職工明確開展大討論的重要意義、目標任務和討論內容,切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到西部重工公司決策部署上來。全公司上下要統(tǒng)一思想,提高認識,立即行動。同時要嚴格標準要求,結合工作實際,立足當前,著眼長遠,整體規(guī)劃,做好活動的切入點和著力點,明確階段任務及工作計劃;要深入調查,廣泛征求意見,充分發(fā)揮內外部資源的作用,細化工作目標和工作措施,分步實施,協調推進。以大討論推動各項工作取得新成效,助推公司北交所上市實現高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
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